Simon Adam Wolfson adalah seorang pengusaha di Inggris, saat ini menjabat sebagai CEO/Executive Director dari perusahaan Next PLC. Dia adalah anak mantan ketua Next yaitu David Wolfson, Baron Wolfson dari Sunningdale.
Berasal dari keluarga pebisnis
Ayahnya David adalah ketua perusahaan, maka dengan cepat Wolfson diangkat sebagai asisten Chief Executive Next, David Jones. Dalam jangka waktu sepuluh tahun, saat usianya 33 tahun, Wolfson menggantikan Jones sebagai Chief Executive termuda perusahaan FTSE 100. Kenaikan jabatan yang tak terelakkan mungkin dapat lebih mudah dipahami jika kita melihat garis keturunannya. Kakeknya adalah Sir Issac Wolfson, financier (pemodal) yang brilian di balik Great Universal Stores, sebuah pembangkit tenaga listrik yang memiliki Burberry dan Scotch House. Ayahnya yang telah disebutkan di atas menjadi orang yang dianggap berharga bagi banyak dewan perusahaan. Dilahirkan dari keluarga pebisnis, maka tidak dapat diragukan lagi bahwa Wolfson memiliki pemikiran yang cerdas dalam berbisnis.
Meluncurkan Wolfson Economics Prize
Tidak ada keraguan bahwa setelah 16 tahun Wolfson menjadikan dirinya sebagai salah satu anggota bisnis Inggris yang dihormati. Tiga tahun yang lalu, ia meluncurkan Wolfson Economics Prize, sebuah kontes tahunan £250.000 yang mencari blue skies solutions untuk masalah infrastruktur. The Prize telah berjalan pada tahun 2012, 2014, dan 2017. Luar biasa untuk bos FTSE 100, dia memilih untuk berpihak secara politis. Diberikan oleh Konservatif pada tahun 2010, dia mempertahankan hubungan yang kuat dengan para modernis partai tersebut.
Dia adalah pendukung awal kampanye kepemimpinan David Cameron di tahun 2005, dan terlepas dari pandangan anti-UE views- dia adalah satu dari sedikit pemimpin bisnis yang hadir untuk mendukung Brexit - dia tetap bersahabat dengan Sir Oliver Letwin dan George Osborne.
Memiliki pemikiran yang luas dan dikenal sederhana
Wolfson dikenal dengan orang yang sederhana, pakaian yang sering ia kenakan mungkin hanya seharga 100 poundsterling dengan menggunakan kacamata berbingkai lawas, selera yang sederhana untuk seorang yang dikatakan bernilai 112 juta poundsterling. Satu-satunya penanda kekayaannya ialah sebuah townhouse di Primrose Hill yang ia beli setelah menjual saham seharga £ 3.28 juta.
Bukti signifikansi yang cukup besar dalam bisnis Inggris muncul minggu ini, setelah Next melaporkan penurunan penjualan sebesar 0,4 persen pada Natal, menyeka £ 948 juta dari nilai perusahaan. Benar saja, peringatan Wolfson yang suram tentang perdagangan masa depan memiliki efek knock-on terhadap saingan Marks & Spencer dan Primark, yang semuanya memiliki harga saham jatuh.
Seperti kebanyakan merek pakaian lainnya, Next berjuang untuk mengimbangi lebih banyak pakaian modis yang ditawarkan seperti Zara dan New Look.
Next juga sangat cepat dalam menyesuaikan diri dengan tantangan di internet, generasi muda lebih suka menghabiskan jam makan siang mereka untuk menjelajahi toko online yang lebih murah dan lebih modis.
CEO hebat yang dermawan
Hubungan Wolfson dengan staf sangat baik. Chief Executive Next memberikan bonus sebesar £ 4 juta kepada staf retail yang setara dengan kenaikan gaji 1,5% untuk karyawan. Wolfson, yang menerima bonus berbasis kinerja sebesar 3,6 juta dolar, memutuskan untuk melakukan apa yang dilakukan oleh CEO Lenovo Yang Yuanqing tahun lalu, yaitu membagikan bonus $3 juta diantara 10.000 karyawan.
Simon Wolfson menulis kepada 20.000 staf perusahaan untuk memberitahu mereka bahwa dia akan membagikan salah satu bonusnya dengan karyawan yang telah bekerja untuk perusahaan sejak April 2011. Pada salah satu email Wolfson yang dikirimkan ke karyawan dan diperoleh oleh The Daily Telegraph, Wolfson menyampaikan dalam surat bahwa bonus tersebut adalah
"a gesture of thanks and appreciation ... for the hard work and commitment you have given to Next over the past three years and through some very tough times. I remain very grateful for the way in which everyone has helped to navigate our business through this recession."
Para karyawan merasa senang ketika pada tahun 2013 dan 2014 Wolfson memilih untuk berbagi bonus dengan mereka, senilai £ 6 juta gabungan.
“Pada 2011, dewan tersebut memberi saya skema insentif yang disebut rencana pencocokan saham. Nilai bonus ini terkait erat dengan nilai saham perusahaan,” katanya dalam suratnya. “Dalam tiga tahun terakhir, berkat kerja keras semua orang, Next telah menanam keuntungan per saham 65% dan saham perusahaannya tiga kali lipat.”
Berita tentang kedermawanan Wolfson menyebar dengan cepat ke seluruh Inggris, dan publik pun memberikan tekanan kepada CEO lain untuk melakukan hal yang sama bagi karyawan mereka. Promosi perusahaannya utuk layanan langsung kepada konsumen disamping menghindari diskon besar dan mengelola tingkat persediaan dengan ketat adalah alasan bahwa dia seorang CEO hebat.
Sumber :