Gilles Schnepp, lahir pada tanggal 16 Oktober 1958. Beliau memperoleh gelar sarjana dari École des Hautes Études Commerciales (HEC) di Paris. Gilles Schnepp memulai karirnya di Merrill Lynch France dan melayani sebagai Wakil Presiden. Gilles Schnepp kemudian bergabung dengan Legrand pada tahun 1989 sebagai Chief Financial Officer. Selang beberapa tahun kemudian, ia kemudian menjabat sebagai Sekretaris Perusahaan dari tahun 1993 dan kemudian diangkat menjadi Group Chief Financial Officer di Legrand France SA pada tahun 1996. Pada tahun 2000, dia menjadi Chief Operating Officer di Legrand France SA. Dan pada tahun 2001 menjadi anggota Komite Eksekutif dan direktur Legrand.
Selain itu, beliau juga menjabat sebagai Direktur beberapa perusahaan yang termasuk dalam grup Legrand seperti The Wiremold Company (AS), Anam Legrand (Korea Selatan ), Legrand Danmark (Denmark), Legrand Helliniki (Greece), Legrand (Filipina), Legrand (Legrand) Irlandia Limited (Irlandia), Legrand Minitronics (Australia), Legrand Nederlands BV (Belanda), Polam Suwalki (Polandia), Simapel (Maroko), sebagai Ketua Baco, Serd, Sute dan Multicontactos Otesa (Meksiko) dan sebagai Gerant dari Legrand GmbH (Austria). Di samping beliau sebagai direktur Legrand , beliau juga menjabat sebagai Direktur Lumina SA sejak tahun 2003 dan Compagnie de Saint-Gobain SA sejak 4 Juni 2009. Dan pada tanggal 22 Mei 2008, Gilles Schnepp menjadi Chief Executive Officer Legrand SA.
Legrand sendiri adalah sebuah perusahaan spesialis global infrastruktur bangunan elektrik dan digital. Melalui distributor dan mitranya, Legrand menawakan solusi inovatif untuk kontraktor listrik, penspesifikasi dan pengguna akhir.
Gilles Schnepp memiliki visi dan komitmen sebagai Ketua dan Chief Executive Officer di Legrand. Gilles Schnepp berkata :
- “Bagi saya, nilai yang disampaikan Grup kami adalah sebuah aset berharga. Mereka merefleksikannya bukan hanya dari pandangan Manajemen kami, namun dari kontribusi spontan yang tulus disuarakan oleh banyak peserta pada pertemuan meja bundar yang diselenggarakan mengenai topik ini. Sebenarnya Anda bisa mengatakan bahwa mereka mengabadikan DNA perusahaan pada:
- Pendekatan bisnis yang etis dibuktikan dalam hubungan sehari-hari karyawan satu dengan yang lain dan dalam transaksinya dengan pelanggan dan pemasok.
- Komitmen yang kuat untuk mewujudkan apa yang telah kami janjikan, kejujuran dan keterbukaan dalam kesepakatan yang dibuat, serta meningkatkan kemampuan mendengarkan
- Perhatian permanen untuk memanfaatkan sebaik mungkin keterampilan orang-orang yang merupakan sumber daya yang paling berharga bagi kami, dan tentu saja berhati-hati dalam menangani sumber daya material dengan cara yang menghindari pemborosan, sehingga memungkinkan kita mencapai komitmen Keberlanjutan Kelompok.
- Pendekatan inovasi yang memberi nutrisi pada setiap komponen perusahaan kami”
Selain itu, Gilles Schnepp mengatakan tentang visi bisnisnya :
“Saya melihat kelompok kami terdiri dari banyak pengusaha, semua mencurahkan energinya untuk melayani ambisi bersama, yaitu :
Memperluas Grup dalam bisnis yang membuat kita bangga dan yang mendefinisikan identitas kita, sekaligus memastikan perkembangan manusia dari semua orang yang bekerja di perusahaan. Masing-masing dari kita, di setiap tingkat perusahaan, berkontribusi pada efisiensi dan kemampuan beradaptasi secara keseluruhan.”
Legrand juga melakukan kerja sama sebagai sponsor dengan perusahaan Electriciens sans frontier (ESF). Hal tersebut juga tercantum pada visi dan komitmet dari Gilles Schnepp, beliau berkata :
“Seperti bisnis lainnya setelah mencapai skala tertentu, Legrand secara teratur diminta untuk berkontribusi dalam berbagai inisiatif sponsor. Kami menganggap penting untuk tidak menyebarkan usaha kami, namun kami berkomitmen terhadap kemitraan yang konsisten dengan bisnis inti kami. Inilah sebabnya mengapa kami memilih untuk bekerja dengan Electriciens sans frontier (ESF), sebuah organisasi non-pemerintah yang memainkan peran yang sangat praktis dalam memberikan bantuan darurat untuk memulihkan daya listrik ke daerah bencana dan juga memberikan dukungan dan pelatihan untuk membantu meningkatkan akses terhadap kekuasaan di negara-negara yang meiliki kurangan dalam perlengkapan.
Pengalaman menunjukkan bahwa listrik seringkali menjadi masalah pertama dalam perjalanan menuju pembangunan di daerah-daerah yang kekurangan, jika dapat diatasi, beberapa inisiatif lain dapat berhasil. Kami juga suka berpikir ESF adalah sebuah organisasi yang bekerja dengan cara yang sama seperti yang kita lakukan: cepat, sederhana, praktis, dan selalu sangat sibuk!”
Dalam salah satu pemberitaan di website Legrand pada tahun 2014, Gilles Schnepp, Chairman & CEO Legrand Group mengunjungi Arab Saudi. Untuk menghormatinya, Legrand dan karyawan SEICO (Arab Saudi) menyelenggarakan makan malam menyambut beliau di Hotel Intercontinental, Jeddah.
Malam itu diawali dengan pidato sambutan oleh Mr. Nicolas HOBEILAH (Manajer Area di Arab Saudi) yang diikuti oleh Gilles Schnepp yang mengungkapkan idenya dan percaya betapa pentingnya wilayah Arab Saudi secara demografis dan bagaimana ia menguasai daerah lain di tengahnya. Gilles Schnepp juga mengungkapkan kegembiraan dan rasa syukurnya tentang bagaimana tim Arab Saudi Legrand berhasil mengatasi dan berhasil menghadapi tantangan yang terus berlanjut di tahun 2013.
Dia juga mengagumi ambisi inovatif tim dan bagaimana dia terkesan dengan akuisisi dan teknologi baru dari tim regional yang mengusulkan agar sesuai dengan pasar lokal. Tim Legrand Arab Saudi sangat menghargai dukungan, inspirasi dan apresiasi yang mereka dapatkan dari Mr. Gilles Schnepp saat makan malam. Selanjutnya, malam diakhiri dengan semangat inovasi, prestasi dan kerja sama tim di antara tim Legrand.
Kunjungannya termasuk pertemuan besar dengan mitra bisnis Legrand dan distributor untuk memperkuat dan memperkuat hubungan, posisi pasar masa depan dan komitmen dengan mereka. Operasi Legrand Arab Saudi sangat penting bagi kelompok di Prancis karena negara tersebut terus membuktikan betapa menguntungkannya ekonomi tersebut.
Menurut saya, beliau adalah seorang yang sangat mengispirasi. Bisa kita lihat dari segala perjalanan karirnya yang meningkat dari tahun ke tahun sampai akhirnya beliau dapat menjadi ketua dan Chief Executive Officer di Legrand, semangat dan kerja kerasnya dapat kita contoh. Selain itu, beliau juga dengan mendukung dan mengapresiasi hasil kerja dari karyawan-karyawannya.
“A GROWING BUSINESS ABOVE ALL REFLECT A FINE COLLECTIVE ACHIEVEMENT” –
Gilles Schnepp
Chairman and Chief Executive Officer
Sumber :