Dalam memimpin sebuah perusahaan atau bisnis, pastinya kita perlu memiliki jiwa dan sikap kepemimpinan yang baik. Lalu apakah yang dapat kita lakukan untuk membuat kita menjadi seorang pemimpin yang hebat?
Dalam dunia bekerja, pasti sering anda melihat sesosok pemimpin yang benar-benar hebat dalam menggerakkan sebuah bisnis. Pertanyaannya, apakah anda menginginkan untuk menjadi seperti mereka? Lalu apa yang harus anda perbuat mulai sekarang? Apakah anda sudah mencerminkan sebagai sesosok pemimpin?
Pemimpin yang hebat tidak mudah untuk ditiru. Jika anda bertanya kepada 10 karyawan di tempat bekerja anda tentang pendapat mereka terhadap pemimpin yang hebat, pasti anda akan mendapatkan 10 jawaban yang berbeda.
Perlu diperhatikan bahwa, memimpin sebuah tim, atau menjalankan sebuah perusahaan bukanlah sebuah kontes popularitas.
“A leader is best when people barely know he exists, when his work is done, his aim fulfilled, they will say: we did it ourselves” - Lao Tzu
Kesampingkan keinginan untuk menjadi terkenal, atau dikagumi oleh orang lain. Cobalah untuk melakukan apa yang dilakukan oleh pemimpin sejati, yaitu mendapatkan pengalaman, sudut pandang, dan arah.
Pengalaman
Cara untuk menjadi lebih baik dalam bekerja adalah dengan memperhatikan dan belajar dari setiap hal yang baik dan buruk. Untuk memahaminya, kita harus mencoba dan melihat bagaimana proses dari suatu permasalahan terjadi. Jangan pernah takut untuk melakukan kesalahan. Karena sebuah kesalahan sekecil apapun adalah pengalaman berharga untuk anda.
Sudut Pandang
Dengan pengalaman yang dimiliki oleh seorang karyawan, memperjuangkan kesuksesan atau bahkan mendapatkan kegagalan adalah sesuatu yang tidak kita ketahui dalam dunia bisnis. Jika anda bertemu dengan orang yang memiliki pandangan serta tujuan yang sama dengan orang tersebut, hal tersebut baik untuk anda. Bisnis adalah tentang relasi. Ketika relasi datang, persepsi adalah sebuah kenyataan.
Arah
Setiap perusahaan yang sukses memiliki tujuan, strategi, dan budaya bekerja yang unik yang merefleksikan kembali bagaimana seorang karyawan bersikap dalam bekerja. Maksudnya adalah untuk memastikan bahwa perusahaan anda terarah sesuai dengan strategi perusahaan. Dengan begitu, para karyawan akan lebih terdorong untuk melakukan sesuatu yang baik dalam bekerja.
2 Likes
Saya sangat setuju dengan artikel yg dituliskan oleh mas @riskurr, menurut saya seorang pemimpin harus jeli melihat bagaimana perkembangan bisnis nya. Dan yg tidak kalah penting adalah pemimpin dapat menampung seluruh pendapat yg disampaikan oleh bawahannya untuk mencapai kesuksesan bersama.
Tidak takut mencoba hal baru baik itu akan gagal atau berhasil adalah salah satu hal yg harus dilakukan oleh setiap perusahaan, kita tidak akan pernah tau di titik mana usaha kita akan berhasil. Tetapi yg harus dikatehui adalah seberapa keras kita mencoba hal2 baru yg mana akan membantu bisnis berkembang.
1 Like