Berikut adalah keberanian yang harus dimiliki seseorang untuk kesuksesan dalam karir dan usaha, yakni :
1. Berani Menanggung Resiko
Semua pekerjaan mengandung resiko, apapun jenis pekerjaan kita. Lelah dan kekurangan waktu bersama keluarga merupakan resiko klasik yang kerap terdengar. Selebihnya masih banyak resiko yang akan kita tanggung sehubungan dengan pekerjaan kita, tergantung ringan atau beratnya pekerjaan kita.
Tentu saja, sejak awal kita harus menyadari resiko yang akan kita hadapi sebagai konsekuensi pekerjaan. Dan jika ingin maju, jangan menghindari resiko. Misalnya jika kita gagal memenuhi target tahun ini, jangan frustasi. Pikirkan cara terbaik untuk mengatasi masalah kegagalan ini.
2. Berani Bertanggung Jawab
Kita mutlak memiliki tanggung jawab terhadap pekerjaan. Jika kita melakukan kesalahan, beranilah bertanggung jawab untuk membenahinya. Dan, jika memang kita salah, jangan mengambinghitamkan orang lain atau rekan kerja kita. Selain terkesan pengecut, juga menunjukkan bahwa kita tidak profesional dalam bekerja.
3. Berani Mengungkapkan Ide
Jika tidak berani mengemukakan ide dan gagasan, bisa-bisa karier kita mandek. Atasan membutuhkan ide dan gagasan cerdas. Maka, tuangkanlah ide itu dalam pekerjaan kita. Kemudian jangan ragu ungkapkan ide-ide kita baik di dalam rapat maupun langsung pada bos.
4. Berani Bersikap Profesional
Sikap profesional harus kita tumbuhkan mulai dari hal-hal yang kecil. Misalnya datang ke kantor tepat waktu, menyelesaikan tugas dengan cekatan, atau tidak menunda-nunda pekerjaan yang diberikan atasan serta memenuhi deadline. Setelah itu, kedepankan inovasi kita. Beranilah melakukan pembenahan dan pembaruan terhadap pekerjaan kita. Sehingga kita mampu menjadi seorang yang profesional.
5. Berani Bersikap Obyektif
Obyektivitas akan membuat kita lebih jernih dalam menilai sesuatu. Misalnya, bila ada percekcokan dengan rekan kerja, kita perlu melihat secara obyektif penyebab percekcokan. Apakah karena salah paham biasa atau karena beda pendapat mengenai
suatu ide atau gagasan. Yang penting, jangan bawa-bawa masalah pribadi di tempat kerja. Sebab, perusahaan kita tentu mengutamakan profesionalisme. Dengan demikian, kita dituntut untuk berani memilah-milah mana masalah pribadi dan mana yang urusan pekerjaan.
6. Berani Bersikap Tegas
Jangan takut untuk bersikap tegas, termasuk di kantor. Jika kita berbeda pendapat dengan rekan kerja, kemukakan perbedaan itu dengan dilkitasi argumen yang kuat. Jika kita diberi tugas oleh koordinator atau supervisor tapi tidak sesuai dengan aturan main yang sudah disepakati bersama melalui suatu rapat, jangan ragu-ragu untuk menolaknya. Asal tidak keluar dari jalur yang ditetapkan bersama, kita tidak perlu takut bersikap tegas. Tanpa memiliki ketegasan, kita hanya akan dimanfaatkan oleh orang lain, termasuk atasan kita.
7. Berani Menerima Kritik
Jika tidak memiliki jiwa besar menerima kekurangan, kita akan alergi terhadap kritik. Untuk itu, berlatihlah menerima kekurangan yang ada, meski itu pahit. Dan di tempat kerja, kekurangan kita mengerjakan suatu tugas biasanya diperbaiki dengan mekanisme pemberian kritik. Kita harus berani menerima kritik. Karena lewat kritik kita dapat memperbaiki diri. Anggaplah kritik sebagai cambuk bagi kita. Rasanya mungkin sakit, tapi dampaknya bisa memperbaiki dan meningkatkan kualitas diri.
Keberanian yang ada dalam diri tiap orang merupakan modal utama sebagai salah faktor penunjang keberhasilan usaha atau karir yang menjadi kunci kesuksesan. Diperlukan semangat serta sikap mental yang kuat untuk menumbuhkan sikap berani ini. Keberanian tidak dapat diwariskan serta dipaksakan kepada orang lain, keberanian akan muncul bila terdapat keinginan serat kemauan yang kuat dalam diri seseorang yang ingin meraih sukses.
