Sistem kinerja terintegrasi Mengacu pada sistem manajemen kinerja yang, misalnya, digunakan oleh lembaga pusat dalam memantau kinerja departemen pemerintah. Sistem kinerja terintegrasi terdiri dari: (a) proses perencanaan kinerja, (b) spesifikasi kinerja ex ante, dan © laporan kinerja ex post. Ketiga dokumen yang diambil bersama-sama memberikan gambaran holistik tentang apa yang diharapkan dari departemen dan apa yang diberikannya terhadap spesifikasinya.
Sumber
- Gambhir Bhatta, International Dictionary of Public Management and Governance, New York: M.E. Sharpe, 2006.