Pertama kali dikembangkan di Jerman, ini adalah program pelatihan di tempat kerja selama empat atau lima tahun, di mana peserta juga terdaftar di sekolah. Kursusnya sama dengan pelatihan di tempat kerja, dan seringkali ada kompensasi untuk pekerjaan atau janji pekerjaan setelah menyelesaikan pelatihan. Magang berbeda dengan internship, yang lebih umum di Amerika Serikat dan merupakan program pelatihan kerja jangka pendek yang tidak dibayar, kadang-kadang dengan prospek pekerjaan setelahnya tetapi tidak ada jaminan untuk itu.
Sumber
Kurian, G.T. (2013). The AMA Dictionary of Business and Management. USA: Library of Congress Cataloging-in-Publication Data