Pembelajaran Organisasional atau Organizational Learning adalah akuisisi pengetahuan baru oleh aktor yang mampu dan mau menerapkan pengetahuan tersebut dalam membuat keputusan atau mempengaruhi orang lain dalam organisasi. (Prahalad dan Hamel)
Referensi : Louise Kelly & Chris Booth, 2004, Dictionary of Strategy: Strategic Management, SAGE Publications, Inc.