Labour Hoarding adalah praktik bisnis dengan lebih banyak pekerja daripada yang dibutuhkan untuk menghasilkan tingkat output saat ini. Hal ini didasarkan pada ekspektasi bahwa output akan pulih sehingga surplus pekerja akan segera dibutuhkan kembali. Lebih efisien untuk mempertahankan pekerja daripada mengeluarkan pembayaran redundansi dengan memecat mereka dan kemudian harus membayar biaya perekrutan dan pelatihan yang menggantikan mereka beberapa bulan kemudian.
Referensi
Black, John. (1997). Dictionary of Economics-Oxford University Press. New York: Oxford University Press