Kebutuhan untuk Kekuasaan atau Need for Power adalah kebutuhan untuk mempengaruhi orang.
Pekerjaan manajer strategis membutuhkan seseorang yang dapat mempengaruhi orang dibandingkan seseorang yang suka melakukan sesuatu.
Referensi : Louise Kelly & Chris Booth, 2004, Dictionary of Strategy: Strategic Management, SAGE Publications, Inc.