I/O adalah singkatan dari industrial/organizational. Seperti dalam psikologi industri / organisasi, I/O adalah cabang psikologi yang mempelajari manusia di tempat kerja dan mencoba menerapkan prinsip-prinsip psikologis umum ke tempat kerja untuk meningkatkan produktivitas dan meningkatkan lingkungan kerja bagi mereka yang bekerja. Psikologi I/O menekankan studi tentang motivasi, proses kelompok dan efektivitas organisasi, pemilihan personel, pelatihan, evaluasi karyawan, dan kepemimpinan.
Sumber : David Matsumoto, The Cambridge Dictionary of Psychology