Sense-giving adalah suatu proses komunikasi ketika pimpinan mencoba mengkomunikasikan ide dan gagasan partai, program kerja dan platform, serta ideologi perusahaan kepada pegawainya. Tujuan utama dari proses ini adalah agar hal-hal yang diperkirakan dan direncanakan perusahaan dapat diterima dan dimengerti oleh para pekerjanya.