Biografi
Sean Boyd menjabat sebagai Wakil Ketua dan Chief Executive Officer Agnico Eagle dan merupakan anggota Dewan Direksi. Sean Boyd diangkat sebagai Chief Executive Officer perusahaan pada tahun 1998 dan telah menduduki peringkat sebagai salah satu dari 200 pejabat eksekutif paling hebat di Dunia oleh INSEAD, sebuah sekolah bisnis internasional terkemuka. Sean Boyd juga bertugas di Dewan Direksi untuk World Gold Council di mana dia ketua Komite Audit; dan The Princess Margaret Cancer Foundation.
Dia baru saja menyelesaikan masa jabatannya sebagai anggota Dewan Gubernur St. Francis Xavier University. Karirnya dengan Agnico Eagle dimulai pada tahun 1985 sebagai Comptroller. Dia juga menjabat sebagai Wakil Presiden dan Chief Financial Officer Agnico Eagle dari tahun 1996 sampai 1998, serta Bendahara dan Chief Financial Officer dari tahun 1990 sampai 1996. Sebelum bergabung dengan Agnico Eagle, dia adalah seorang akuntan staf dengan Clarkson Gordon (Ernst & Young). Sean Boyd adalah seorang Akuntan Profesional Chartered (CPA, CA) dan lulusan University of Toronto (B.Comm.).
Jejak Karir
- Wakil Ketua / CEO Agnico Eagle Mines Ltd, 4/2015-SEKARANG
- Wakil Ketua / CEO Kontak Diamond Corp, 12/2004-SEKARANG
- Wakil Ketua / Presiden / CEO Agnico-Eagle Mines Ltd Laronde, SEKARANG
- Wakil Ketua / Presiden / CEO Agnico Eagle Mines Ltd, 4 / 2013-4 / 2015
- Wakil Ketua / Presiden / CEO Agnico-Eagle Mines Ltd, 2 / 2012-4 / 2013
- Wakil Ketua / CEO Agnico-Eagle Mines Ltd, 12 / 2005-2 / 2012
- Presiden / CEOA gnico-Eagle Mines Ltd, 2 / 1998-12 / 2005
- Presiden / CEO Contact Diamond Corp, 10 / 2004-12 / 2004
- Presiden / CEO Sudbury Contact Mines Ltd, 1998-10 / 2004
- VP / CFO Agnico-Eagle Mines Ltd, 1996-2 / 1998
- CFO / Treasurer Agnico-Eagle Mines Ltd, 1990-1996
- Bendahara / Sekretaris Agnico-Eagle Mines Ltd, 1990-1990
- Comptroller Agnico-Eagle Mines Ltd, 1985-1990
Strategi Perusahaan
Membangun bisnis yang tumbuh, berkualitas tinggi, dan berisiko rendah
- Memberikan harapan pada kinerja dan pertumbuhan: Pastikan portofolio yang ada memberikan harapan, menurunkan risiko operasional dan menghasilkan arus bebas biaya.
- Membangun dan memelihara pipa proyek berkualitas tinggi: Memastikan mengembangkan pipa proyek terbaik di kelasnya untuk melengkapi cadangan dan produksi mineral, dengan tetap menjaga kualitas, pengelolaan dan kecocokan portofolio masa depan.
- Kembangkan orang-orang perusahaan: Kembangkan dan berikan kesempatan pertumbuhan bagi orang-orang perusahaan, dan berikan infrastruktur keterampilan untuk mendukung pengembangan operasi dan proyek.
- Beroperasi secara bertanggung jawab secara sosial: Ciptakan nilai bagi para pemegang saham saat beroperasi dengan cara yang aman, dan bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan, karena perusahaan berkontribusi pada kemakmuran pegawai, keluarga mereka dan masyarakat tempat perusahaan beroperasi.
Kompensasi Sean Boyd di Agnico Eagle Mines
Pada tahun 2014, Sean Boyd menghasilkan $ 7,49 juta USD di Agnico Eagle Mines sebagai CEO, Wakil Ketua dan Presiden. Kompensasinya berubah -20,3% dari tahun sebelumnya. Dengan kompensasi ini, Sean Boyd secara signifikan melebihi eksekutif publik rata-rata dan secara signifikan lebih banyak daripada rekan eksekutifnya di Agnico Eagle Mines.
Pembayaran Sean Boyd tahun 2014 dipecah sebagai berikut:
$ 1,5 juta USD. Gaji ini secara signifikan lebih besar daripada gaji pegawai pemerintah secara umum dan secara signifikan lebih besar dari gaji eksekutif lainnya di Agnico Eagle Mines.
$ 2,96 juta USD dalam penghargaan saham terbatas . Ini secara signifikan lebih dari nilai penghargaan saham terbatas eksekutif publik dan secara signifikan lebih besar dari nilai rata-rata penghargaan saham eksekutif Agnico Eagle Mines.
$ 3 juta USD dalam kompensasi rencana insentif non-ekuitas . Ini secara signifikan lebih banyak daripada kompensasi insentif insentif non-ekuitas eksekutif publik dan secara signifikan lebih besar daripada kompensasi insentif non-ekuitas dari eksekutif Agnico Eagle Mines.
$ 27.430 USD untuk kompensasi lainnya . Ini sedikit kurang dari rata-rata kompensasi eksekutif publik lainnya dan secara signifikan kurang dari kompensasi lainnya dari eksekutif lain di Agnico Eagle Mines.
Quotes
Hal mudah ditemukan sekarang. Anda melihat rata-rata industri, kadar emas sedikit lebih dari satu gram per ton, dan laporan emas dalam partikel menit dan akibatnya Anda harus memindahkan lebih banyak batu daripada sebelumnya, untuk mendapatkan jumlah emas yang sama -Sean Boyd
Referensi