Ballback dan Slater (2002) menyatakan kunci utama membuka potensi karier terdiri dari lima bidang, yaitu :
-
Sikap dan motivasi dalam bekerja.
Apakah sikap seseorang mempengaruhi pilihan karier ? Sikap mempengaruhi motivasi dalam bekerja dan sering mempengaruhi pilihan karier. Sebagaian besar sikap terbentuk pads awal-awal kehidupannya meskipun demikian, motivasi untuk bekerja akan berubah setelah kita matang, menikah, memiliki anak, atau memasuki tahap kehidupan dewasa. Menganalisis sikap terhadap kerja dan motivasi kerja a akan memberikan wawasan untuk memilih karier yang tepat bag] seseorang. -
Lingkungan kerja yang diinginkan.
Kunci kedua untuk membuka potensi karier adalah menganalisa lingkungan yang diinginkan dalam bekerja. Untuk beberapa orang, lingkungan merupakan faktor yang sangat penting, bagi beberapa orang yang lain, tidak begitu penting dibanding faktor lain
Lingkungan yang dimaksudkan adalah jenis bidang atau industri yang membuat orang tertarik, ukuran organisasi, jenis uraian pekerjaan dan budaya kerja yang menjadi idamannya.
-
Orang, Data dan Benda yang diinginkan dalam bekerja.
Beberapa orang tidak begitu peduli bekerja dengan siapa, data yang bagaimana atau mengerjakan apa, tanyakan pada diri sendiri, anda bekerja dengan siapa, benda apa, atau data apa yang bisa membuat senang. -
Keterampilan yang dimiliki
Salah satu kegiatan dalam menggali keterampilan adalah mengidentifikasi keterampilan yang disukai, yaitu keterampilan yang mudah memanfaatkannya dan menyenangkan. -
Imbalan uang yang diharapkan.
Bagi sebagian orang, uang menjadi pertimbangan utama dalam bekerja, tetapi bagi sebagian yang lain, uang tidak menjadi pertimbangan utama. Tetapi kebanyakan orang menganggap uang sebagai hal penting, walaupun bukan segala-galanya. Sungguh suatu kekeliruan apabila uang dianggap sebagai satusatunya pertimbangan dalam memutuskan berkarier, tetapi juga keliru apabila uang tidak dipertimbangkan sama sekali
Apakah ada faktor-faktor lain yang mempengaruhi karir seseorang ?