David Packard : Co-Founder Hewlet-Packard Company (HP)

narayanadp · December 21, 2016, 9:44am

Biografi David Packard

Pekerjaan

Cofounder, Presiden Perusahaan (1947 - 1964), CEO (1964-1968), dan Chairman of the Board (1964-1968 dan 1972-1993) dari Hewlet-Packard Company

Afiliasi Lainnya

Agilent Technologies, Inc
Keysight Technologies, Inc

Tempat dan Tanggal Lahir

Pueblo, Colorado, 7 September 1912

Meninggal

Stanford, California, 26 Maret 1996

Kebangsaan

Amerika Serikat

Pendidikan

Stanford University

Riwayat Hidup

David Packard lahir di Pueblo, California pada tanggal 7 September 1912. Ayahnya adalah seroang pengacara dan ibunya adalah seorang guru. Keluarga itu tinggal tak jauh dari Rocky Mountains. Sejak kecil di tertarik dengan elektro, Packard rajin membaca buku di perpustakaan tentang elektro dan sains, bahkan dia membuat radio pertamanya saat masih duduk di bangku sekolah dasar. Setelah lulus SMA, David Packard masuk Stanford University mengambil jurusan Teknik Elektro. Disanalah dia bertemu dengan rekannya, William Hewlet, dalam mendirikan Hewlet-Packard Company. Dia menerima gelar B.A. dengan cumlaude pada tahun 1934. Kemudian dia bekerja di General Electric Company di Schenectady, New York. Pada tahun 1938 dia kembali ke Stanford dari New York dan memperoleh gelar masternya di Teknik Elektro. Pada tahun itu juga Packard menikah dengan Lucile Salter. Dalam pernikahannya, Packard memiliki 4 orang anak yaitu, David, Nancy, Susan, dan Julie. Pada tahun 1939 David Packard bersama dengan William Hewlet mendirikan Hewlet-Packard Company di garasi rumahnya dengan modal $538. David Packard Meninggal saat usia 83 pada 26 Maret 1996 di Stanford, California.

Riwayat Karir

Setelah menerima gelar B.A di Stanford University pada tahun 1934, David Packard bekerja di General Electric Company di Schenectady, New York. Namun pada 1938 dia memutuskan untuk kembali ke Stanford dan mendapat gelar masternya di bidang Teknik Elektro.
Pada 1939, David Packard dan William Hewlett membangun Hewlett-Packard Company (HP) di garasi rumahnya dengan modal awal $538. Produk awal mereka adalah sebuah mesin Audio Frequency Osciliator yang dijual kepada Walt Disney Studios untuk digunakan pada film Fantasia.
Perang Dunia II memicu tumbuhnya perusahaan yang dibentuknya. Packard dan Hewlet menjalankan perusahaannya dengan melayani kebutuhan militer hingga menuntut mereka untuk bekerja sepanjang hari. Selama Perang Dunia II, Hewlet-Packard Company memproduksi radio, sonar, radar, dan peralatan penerbangan. Namun di akhir Perang Dunia II perkembangan perusahaan mengalami penurunan hingga terpaksa harus menghentikan karyawannya. Namun setelah itu, mereka dapat mempertahankan dan mengembangkan perusahaannya hingga menjadi perusahaan elektronik terbesar pertama di California.
Ketika Hewlet-Packard Company menjadi perusahaan besar pada 1947, David Packard menjabat sebagai Presidan Perusahaan yang pertama. Packard menjabat sebagai Presiden Perusahaan dari tahun 1947 hingga 1964. Kemudian dia terpilih sebagai CEO sekaligus Chairman of the Board di tahun 1964 hingga 1968.
Pada tahun 1969, Packard meninggalkan HP Company dan menjabat sebagai U.S Deputy Secretary of Defense pada masa pemerintahan Presiden Nixon. Packard menjabat hingga tahun 1971, kemudian dia kembali ke Hewlet-Packard Company. Pada tahun 1972 David Packard menjabat kembali sebagai Chairman of the Board hingga tahun 1993, kemudian memutuskan untuk pensiun.

Fakta David Packard

Lahir di Pueblo, Colorado, 7 September 1912
Ayahnya adalahn seorang pengacara dan ibunya adalah seorang guru
Merupakan lulusan dari Stanford University
Membuat radio pertama saat masih duduk di bangku sekolah dasar
Bekerja di General Electric Company di Schenectady, New York setelah lulus dari Stanford Unversity
Membangun Hewlet-Packard Company di garasi rumahnya dengan modal $538
Presiden Hewlet-Packard Company pertama
Menjabat sebagai U.S. Deputy Secretary of Defense pada masa pemerintahan Presiden Nixon

Quotes

“Take risks. Ask big questions. Don’t be afraid to make mistakes; if you don’t make mistakes, you’re not reaching far enough” – David Packard

“The greatest success goes to the person who is not afraid to fail in front of even the largest audience” – David Packard

“The betterment of society is not a job to be left to a few. It’s a responsibility to be shared by all” – David Packard

“Avoid openly trying to reform people. Every man knows he is imperfect, but he doesn’t want someone else trying to correct his faults. If you want to improve a person, help him embrace a higher working goal-a standard, an ideal-and he will do his own ‘making over’ far more effectively than you can do it for him” – David Packard

[details=Referensi]

adityaalvari · September 9, 2017, 9:57am

David Packard adalah seorang insinyur bidang elektro. Pria kelahiran Colorado, 7 September 1912 ini merupakan salah satu pendiri perusahaan Hewlett-Packard atau biasa disebut HP. Sejak kecil, Dave sudah tertarik dengan radio dan berbagai elektronik lainnya. Lulusan Stanford University ini memiliki skill di bidang elektro, tetapi Ia juga memepelajari manajemen saat bekerja di General Electronics (GE).

Perusahaan HP berawal dari garasi milik Dave. Dengan modal US$538 (bernilai $9,396.71 pada tahun 2017) dan bantuan Frederick Terman, seorang profesor di Stanford, Dave bersama temannya William “Bill” Redington Hewlett mulai membuat produk pertama perusahaannya. Pada awalnya, Dave dan Bill melempar koin untuk menentukan nama perusahaan. Pilihan yang mereka buat adalah Hewlett-Packard(HP) atau Packard-Hewlett (PH). Akhirnya, nama yang digunakan hingga sekarang adalah Hewlett-Packard (HP). HP resmi menjadi perusahaan pada tanggal 18 Agustus 1947 dan baru memperluas jangkauan kepada publik pada tanggal 6 November 1957. Produk pertama yang mereka buat di garasi adalah sebuah audio oscillator yang dinamakan HP200A. Salah satu pelanggan pertama HP adalah Walt Disney Studios. Walt Disney Studios membeli delapan audio oscillator untuk keperluan pengecekan sound system theater Fantasia.

Dave dan Bill dapat membuat perusahaan HP sukses bukan hanya karena kepintarannya dalam membuat barang elektronik. Dave memiliki integritas tinggi, rasa hormat, dan merupakan orang yang baik hati. Selain itu, Dave juga memiliki rasa peduli yang tinggi terhadap karyawan-karyawannya.

“A company has a responsibility beyond making a profit for stockholders; it has a responsibility to recognize the dignity of its employees as human beings, to the well-being of its customers, and to the community at large.” -David Packard

“Sebuah perusahaan tidak hanya memiliki tanggung jawab membuat keuntungan bagi pemegang saham, perusahaan juga memiliki tanggung jawab untuk mengenali martabat karyawannya sebagai manusia, kepuasan pelanggan, dan masyarakat luas.” -David Packard

Tak hanya itu, tanpa Bill, Dave belum tentu bisa mendirikan perusahaan ini sendiri. Kunci dari kesuksesan mereka adalah pertemanan dan kebersamaan. Mereka dikenal sangat dekat antara satu sama lain. Mereka lebih mementingkan joint-success (kesuksesan bersama) dibanding personal success. Sebuah perusahaan akan lebih mudah dikelola dan dikembangkan bersama-sama. Mereka memiliki satu sama lain untuk mengisi kekurangan masing-masing, berdiskusi, dan memecahkan masalah.

Dave juga dikenal sebagai seorang filantrofis. Ia mendonasikan empat puluh juta dollar untuk mendirikan Lucile Packard Children’s Hospital di Palo Alto, yang dibuka pada tahun 1991, empat tahun setelah kematian istrinya. Dave juga mendonasikan 77 juta dollar untuk Stanford University. Uang yang diberikan bersama Bill digunakan untuk membangun David Packard Electrical Engineering Building di sebelah William Hewlett Teaching Center. Donasi Dave dan Bill yang diberikan kepada Stanford University berjumlah sekitar 300 juta dollar.

Sifat-sifat yang dapat kita pelajari dari David Packard adalah:
1. Peduli dengan orang lain.
2. Pekerja keras.
3. Dermawan.
4. Setia kawan.
5. Baik hati.

Berikut adalah quotes dari David Packard yang dapat menginspirasi kita:

“To remain static is to lose ground.” -David Packard

“The contributions that any group of people make are, in a sense, the summation of the best efforts of the individuals of that company and a summation of the individual products as well." -David Packard

“People work to make a contribution and they do this best when they have a real objective, when they know what they are trying to achieve and are able to use their own capabilities to the greatest extent.” -David Packard

“I want to discuss why a company exists in the first place. In other words, why are we here? I think many people assume, wrongly, that a company exists simply to make money. While this is an important result of a company’s existence, we have to go deeper and find the real reasons for our being.” -David Packard

“The state of change is proportional to the level of effort expended.” -David Packard

Sumber:
-The HP Way: How Bill Hewlett and I Built Our Company
-David Packard | Encyclopedia.com
-http://www.cakesolutions.net/companyblogs/2013/08/12/lessons-from-william-hewlett-david-packard-and-the-lone-ranger-tonto-for-success-as-a-business-duo
-Hewlett-Packard, The Early Years
-http://www.philanthropyroundtable.org/almanac/hall_of_fame/david_packard
-David Packard - Wikiquote

Anindyacelenakhansak · September 12, 2017, 4:43am

David Packard yang lahir pada tahun 1912 di pueblo,claifornia, merupakan Co-Founder dari peusahaan HP atau yang disebut juga dengan Hewlett-Packard. Perusahaan terkemuka yang berdiri pada tahun 1939 hingga sekarang, Menghasilkan berbagai Inovasi berteknologi tinggi untuk memenuhi kebutuhan manusia. Tapi yang benar-benar membedakan HP bukanlah teknologi, tapi gaya manajemen visioner yang diciptakan oleh pendirinya yaitu HP William Hewlett dan David Packard. Kebijakan mereka untuk menunjukkan kepekaan terhadap kebutuhan karyawan mereka dan memberi kesempatan kepada pekerja mereka untuk berkreasi dalam memecahkan masalah teknis dan bisnis membuat HP menjadi salah satu perusahaan yang paling sukses dan dikagumi dalam sejarah industri Amerika.

Riwayat hidup

David Packard yang sejak kecil sudah menyukai sains menghabiskan banyak waktu dengan Ensiklopedinya untuk dibaca dan semakin mendalami sains lebih lanjut. Selain itu ia juga menyukai hal-hal mekanis seperti kereta api. Dia juga dapat membangun model mungil dari barang-barang semacam itu di halaman belakang rumahnya. Pada musim semi tahun 1930, Diterimanya David di stranford dengan jurusan elektro merupakan awal mulanya persahabatan dengan Bill Hewlett.

Kedua Pria tersebut memiliki berbagai perbedaaan yaitu, Hewlett pendek dan gempal, Packard tinggi dan kurus. Hewlett berasal dari keluarga kaya, sementara Packard memiliki kesulitan hidup yang berbeda yaitu bekerja di sebuah kafetaria lokal untuk mendapatkan uang tambahan. Mereka senang untuk mendiskusikan berbagai hal tentang sains dan elektronik. Pada tahun 1934, mereka berbicara tentang memulai bisnis dengan beberapa teman sekelas lainnya. Rencana itu, bagaimanapun, ditunda ketika Packard mengambil pekerjaan di General Electric (GE) di Schenectady, New York.

Kesuksesan yang diraihnya antara lain:

1. Sesaat Setelah David Packard lulus, Pada tahun 1957 Ia dan Bill Hewlett mendirikan laboratorium di garasi keluarga Packard dan membuka usaha yang fokus membuat barang elektronik seperti, peralatan mulai dari unit kontrol, penyejuk udara,dan masih banyak lagi.

2. Produk-produk yang di pasarkannya begitu sukses sehingga terus terjual dengan baik, meskipun terdapat berbagai macam perubahan dalam industri pada saat itu.

3. Tahun 1960 HP menjadi perusahaan global.
Sebagai hasil dari perjalanan jerih payah Bill,perusahaan membentuk organisasi pemasarasn Eropa di Jenewa, Swiss, dan sebuahpabrik manufaktur di Boeblingen, Jerman. Dari dasar ini, HP terus memperluas operasi Eropa.

“People, materials, facilities, money, and time are the resources available to us for conducting our business. By applying our skills, we turn these resources into useful products and services. If we do a good job, customers pay us more for our products than the sum of our costs in producing and distributing them. This difference, our profit, represents the value we add to the resources we utilize.”
-David Packard

HP terus ekspansi di luar negeri, membentuk beberapa cabang perusahaan.Pada awal dekade mengembang ke Asia dengan perusahaan patungan Jepang. Di AS, HP membuka pabrik pertama di luar Palo Alto.

Pada 1969, ia menjabat sebagai Chief Executive Officer. Hewlett memegang posisi selama 9 tahun dan pada 1978 ia berhenti dari jabatannya. Hingga Saat ini, David Packard dan Bill Heweltt yang mendirikan HP digadang-gadang menjadi salah satu perusahaan terbaik di dunia yang bergerak dalam bidang IT (Information Technology). Hewlett-Packard produktif menciptakan berbagai alat seperti PDA (Personal Digital Assistant), printer, komputer dan lainnya. Kini, barang-barang produksi Hewlett-Packard banyak digunakan oleh orang-orang di seluruh dunia.

Kesuksesan yang mereka raih untuk menjadi perusahaan yang besar bukan hanya dari faktor kerja keras, tetapi juga kerjasama tim yang baik antara pemimpin dan karyawan. Mereka sangat peduli terhadap bawahannya dalam mengembangkan kepribadian dan kemampuan. Contoh dari perkembangan yang dibentuk oleh pendirih HP tersebut adalah memajukan karyawan untuk dapat memecahkan masalah bersama, memberi kesempatan bagi staff agar dapat mengapreasiasi usahanya untuk mengembankan perusahan ,dan masih banyak lagi perhatian yang ia berikan.

“The best possible company management is one that combines a sense of corporate greatness and destiny, with empathy for, and fidelity to, the average employee.”

“Set out to build a company and make a contribution, not an empire and a fortune.”

“Corporate reorganizations should be made for cultural reasons more than financial ones.”

“The job of a manager is to support his or her staff, not vice versa and that begins by being among them.”

Quotes By : Bill Hawlett & David Packard

Beberapa Sikap yang dapat kita contoh dari diri David Packard adalah:

1. Memiliki semangat kerja yang tinggi. Terbukti dengan Ia tidak malu untuk bekerja dari bawah.
2. Setia Kawan. Mempunyai keinginan yang sama dengan temannya membuatnya untuk berusaha bersama meraih kesuksesan sesuai bidang yang mereka sukai.
3. Baik hati
4. Peduli terhadap sesama. Dengan kekuasaannya sebagai pemilik perusahaan, dia tidak lepas tangan terhadap karyawannya
5. Respect terhadap orang lain. Mau menghargai segala usaha karyawannya untuk turut mengembangkan perusahaan.
6. Bijaksana.

Sumber :

m.nafis1 · September 12, 2017, 8:22am

untitled David Packard (1912-1996)

Packard lahir pada tanggal 7 September 1912 di Pueblo, Colo.Ia lahir saat kejahatan merajalela di Pueblo.Kota itu penuh dengan pekerja imigran,gangster dan bar.Ia kuliah di Stanford University di Stanford, California, dan menerima gelar sarjana seni pada tahun 1934 dan gelar magister teknik elektro pada tahun 1939.

Dari tahun 1936 sampai 1938, Packard bekerja menjadi seorang insinyur dengan General Electric Co. di Schenectady, NY.Pada tahun 1938, dia kembali ke Palo Alto dan pada tahun berikutnya membentuk kemitraan yang dikenal sebagai Hewlett-Packard Company dengan William R. Hewlett dan teman lainnya. Produk pertamanya adalah osilator kapasitansi kapasitif berdasarkan desain yang dikembangkan oleh Hewlett saat ia lulus di sekolah pascasarjana.Pabrik pertama perusahaan itu adalah sebuah garasi kecil di Palo Alto, dan modal awal mencapai $ 538.

Packard menjabat sebagai mitra di perusahaan ini sejak didirikan pada tahun 1939 sampai didirikan pada tahun 1947. Pada tahun 1947, dia menjadi presiden, sebuah jabatan yang dia pegang sampai tahun 1964, saat dia terpilih sebagai ketua dewan pengurus dan chief executive officer.

Packard meninggalkan perusahaan pada tahun 1969 untuk menjadi Deputi Menteri Pertahanan A.S. pada pemerintahan Nixon yang pertama. Dia bertugas dalam tugas ini selama hampir tiga tahun dan mengundurkan diri dari posisinya pada tahun 1971. Ketika kembali ke California, dia terpilih kembali sebagai ketua dewan HP.

Selama bertahun-tahun, Packard aktif di sejumlah organisasi profesional, pendidikan, kewarganegaraan dan bisnis. Dia adalah anggota dari Institute of Electrical and Electronics Engineers, anggota National Academy of Engineering dan anggota seumur hidup dari Instrument Society of America. Dia juga adalah salah satu pendiri dan ketua Asosiasi Elektronika Amerika.

Sampai kematiannya pada tanggal 26 Maret 1996, Packard telah menjadi presiden dan ketua The David dan Yayasan Lucile Packard sejak dimulai pada tahun 1964. Organisasi ini mendukung universitas, institusi nasional, kelompok masyarakat, agen pemuda, pusat keluarga berencana dan rumah sakit yang bergantung pada dana swasta dan kepemimpinan sukarelawan.

Packard juga memainkan peran penting dalam membangun Monterey Bay Aquarium, sebuah proyek filantropi senilai $ 55 juta dari keluarga Packard. Dia adalah ketua Monterey Bay Aquarium Foundation, dan ketua dan presiden Monterey Bay Aquarium Research Institute.

Packard adalah wali amanat dari Herbert Hoover Foundation, American Enterprise Institute dan The Hoover Institution. Dia adalah wakil ketua the California Nature Conservancy pada tahun 1983, dan dari tahun 1983 sampai 1989, menjabat sebagai direktur Wolf Trap Foundation, Vienna, Va, sebuah organisasi yang mengabdikan diri untuk seni pertunjukan.

Pada tahun 1985, Packard ditunjuk oleh mantan Presiden Reagan untuk memimpin Komisi Blue Ribbon mengenai Manajemen Pertahanan. Dia juga anggota Komisi Trilateral 1973-1981. Dari tahun 1975 sampai 1982, dia adalah anggota komite perdagangan dan ekonomi AS-Uni Soviet mengenai sains dan teknologi, dan dia memimpin Komisi Penasihat AS-Jepang dari tahun 1983 sampai 1985. Ia juga adalah anggota Dewan Penasihat Presiden bidang Sains dan Teknologi dari tahun 1990 sampai 1992.

Packard aktif dalam Business Roundtable(meja bundar) dan menjadi wakil ketua dari Roundtable California. Dia juga adalah direktur beberapa organisasi bisnis, termasuk Boeing Co., Caterpillar Tractor, Chevron Corp., dan Genentech Inc. Pada saat kematiannya, dia adalah direktur Beckman Laser Institute & Medical Clinic.

Packard meraih gelar kehormatan dokter sains dari Colorado College; doktor hukum dari University of California, Catholic University, dan Pepperdine University; dokter surat dari Southern Colorado State College; dan doktor teknik dari University of Notre Dame.

Sifat yang patut dicontoh:
1.Memiliki jiwa peduli sosial yang tinggi,terbukti karena David Packard mengetuai beberapa yayasan social
2.Pantang menyerah,terbukti walau hidup di lingkungan yang kurang bagus saat kecil,tapi bisa sesukses sekarang
3.Berani mengambil resiko,terbukti ketika David Packard memulai karir dari bawah,seperti pabrik awalnya yang hanyalah garasi kecil dan dengan modal yang kecil.

Quote yang sangat menginspirasi saya:

“Take risks. Ask big questions. Don’t be afraid to make mistakes; if you don’t make mistakes, you’re not reaching far enough”

Sumber :