Berikut adalah cara untuk mengendalikan sifat ambisi, yakni :
1. Berhenti Membandingkan Diri dengan Orang Lain
Suatu hari kita mendapat berita baru bahwa perusahaan yang baru berdiri diperkirakan
akan menghasilkan jutaan atau miliaran keuntungan. Kemudian kita bertanya pada diri sendiri “Apa yang saya lakukan dengan hidup Saya?”.
Jika Anda memiliki pertanyaan seperti itu, Anda hanyalah mengejar orang lain dan membuat tolak ukur yang mustahil untuk dicapai. dan tidak fokus pada tujuan realistis Anda sendiri.
Keberhasilan orang lain dan apa yang mereka lakukan dengan hidup mereka seharusnya tidak menghalangi jalan Anda menuju kebahagiaan.
Cara terbaik untuk menghentikan hal tersebut adalah dengan melihat apakah ada sesuatu yang dapat dapat dijadikan pembelajaran dari kesuksesan orang lain. Biarlah berita kesusksesan orang lain hanya sebagai informasi baru yang tidak Anda pikirkan dengan larut-larut.
Jangan biarkan diri kita terlalu kagum dengan orang lain, karena Anda mampu melakukan apapun yang Anda inginkan. Mustahil Anda akan berhasil jika Anda selalu membandingkan diri dengan orang lain.
2. Jangan Lupa Tentang "Outside Wins "
Tidak semua harus tentang karir Anda. Jika semua ambisi Anda terfokus pada karir Anda, Anda akan menderita dan sangat kurang diversifikasi. Anda perlu menemukan jalan alternatif dimana Anda bisa menyalurkan ambisi Anda dengan baik. Dengan hal tersebut, Anda akan mendapatkan Outside Wins atau kemenangan luar.
Bentuk dari kemenangan luar ini bisa apa saja,contohnya adalah menulis jurnal, melakukan kursus untuk menambah hard skill, atau memulai dan menyelesaikan buku yang Anda sukai.
Kegiatan tersebut bisa menghilangkan rasa ambisi yang mengganggu Anda. Anda pun bisa mengendalikan ambisi yang negatif menjadi sesuatu yang positif dan membangun.
3. Adakan Rapat Dewan dengan Diri Sendiri
Bisnis mengadakan pertemuan ruang dewan untuk memeriksa status peta jalan mereka dan untuk memastikan semua tujuan mereka berada di jalur yang harus dipenuhi. Mengambil konsep yang tepat ini, Anda perlu mengadakan pertemuan dengan diri Anda sendiri.
Mengadakan pertemuan dengan diri sendiri memungkinkan Anda meninjau dan memprioritaskan kembali tujuan Anda, membuat perubahan pada peta jalan Anda, dan menganalisis kinerja Anda hinga saat itu. Rapat juga memberi Anda apresiasi yang lebih besar untuk semua yang telah Anda capai.
“Memecah tujuan tahunan menjadi empat bagian memungkinkan Anda untuk beradaptasi dan mengeksekusi dengan pikiran yang lebih jelas tentang tugas-tugas yang dihadapi. Ini memungkinkan Anda untuk menghargai kemajuan yang Anda buat.” -Andrew Dumont
