Ada beberapa metode yang dapat digunakan untuk menciptakan konflik fungsional di dalam organisasi, yaitu:
####1. Menciptakan persaingan
Lingkungan bersaing dapt diciptakan dengan menawarkan imbalan kepada individu atau kelompok yang mencapai prestasi terbaik. Hal tersebut dapat menciptakan persaingan yang sehat dan dan dapat memberikan sumbangan terhadap konflik fungsional.
####2. Mengubah struktur organisasi
Tingkat konflik yang tinggi umumnya terjadi jika kelompoknya kecil dan sangat spesialis. Membagi kelompok besar ke dalam kelompok sub spesialis misalnya, akan menciptakan situasi yang kondusif bagi konflik, sepanjang masing-masing kelompok bersaing demi peningkatan prestasimasing-masing.
####3. Mendatangkan ahli dari luar
Kebijakan promosi dari dalam cenderung menyebabkan manajer baru hanya mengikuti pola manjer lama, dan tidak mengembangkan gagasan baru. Mendatangkan ahli dari luar akan menciptakan suasana baru, dan mendorong konflik kearahfungsional.