Ignacio S. Galán
Ignicio S. Galan adalah seorang CEO dari sebuah perusahaan bernama IBERDROLA , perusahaan tersebut beroperasi pada Listrik , Telepon, Internet, Gas Alam, Security. Perusahaan IBERDROLA ini merupakan perusahaan operator energi terbesar di seluruh dunia. Ignicio lahir di Salamanca Spanyol pada tanggal 30 September 1950, dia sudah menikah dan dikaruniai 4 anak.
Ignicio lulus sebagai Industrial Engineer dari sekolah teknik (ICIA) Universitas Pontificia Comillas yang berada di Madrid. Dia juga lulus sebagai Administrasi Bisnis dan Perdagangan Luar Negeri di Universitas yang sama. CEO IBERDROLA ini juga mampu berbicara bahasa Inggris, Perancis, Italia, dan Portugis. Dalam sebuah interview Galan mengatakan , Dulu saya mengatakan
“I used to say that up to the 19th century the most important people were those who had liquid resources, money. In the 20th century world, it was essentially the engineers, but in the 21st century, it is the ones who are able to manage talent. So talent is going to be the driver for the 21st century.”
Kedatangannya di Iberdrola pada tahun 2001 menandai dimulainya salah satu transformasi perusahaan yang paling sukses dan lengkap dalam dekade terakhir. Dukungannya yang menentukan terhadap ekspansi internasional dan energi bersih membuat Iberdrola menjadi salah satu perusahaan listrik terbesar di seluruh dunia dengan Inggris, Amerika Serikat, Brasil, Meksiko dan Spanyol sebagai pasar utamanya.
Merencanakan Jangka Panjang
Dia juga pernah menjalankan perusahaan – perusahaan terkemuka di Sektor Indutri dan Sektor Teknologi. Dimana dia berada beliau berani mengubah profil perusahaannya secara mendalam dan menerapkan pendekatan yang jauh dari kemampuannya untuk mengantisipasi kebutuhan baru perusahaan dari berbagai sektor. Dia berkomitmen bahwa menjalankan sebuah project yang sehat dan berlangsung lama harus memiliki promosi tata kelola yang baik, efisien dan kesehatan yang baik, kehati – hatian dalam pengelolaan keuangan perusahaan, pertumbuhan dengan profit yang baik, dan berkomitmen terhadap nilai etika dan profesionalitas yang kuat. Semua hal tersebut telah dijalankan oleh Ignacio S. Galan sepanjang karir. Untuk mencapai tujuan strategis, dia selalu memprioritaskan pembentukan tim yang terintegrasi secara budaya dan fokus pada proyek bersama.
IBERDROLA berencana akan melakukan investasi delapan miliar dollar AS di Amerika Serikat, dalam rencana itu semua itu sudah dipertimbangkan oleh Pimpinannya yaitu Galan. Dia mengatakan mempertimbangkan AS karena perusahaannya paling menikmati pertumbuhan ekonomi di AS. AS yang menggunakan hampir seperempat dari minyak dunia, merupakan pasar yang menjanjikan untuk sumber energi terbarukan karena kekhawatiran perubahan iklim dan meningkatnya harga minyak yang memicu permintaan untuk alternatif pengganti bahan bakar fosil.
Dalam kuartal pertama Iberdrola mencatat laba bersih 1,2 miliar euro, naik dari 458 juta euro dalam periode sama tahun lalu, sebagian besar akibat pembelian pembangkit listrik di Skotlandia.
Komunikasi yang Baik, Terbuka, Ramah
Galan yakin akan pentingnya motivasi untuk mencapai kontribusi bisa didapatkannya dari sebuah pengalaman, budaya dan ilmu pengetahuan yang beragam dari manusia. Dia menganggap itu semua sebagai aset utama perusahaan manapun. Seorang pekerja yang tidak kenal lelah dan dengan kayakinan yang teguh, begitu tujuan yang ingin dicapai telah ditetapkan. Dia harus mencapainya dengan maupun bersama tim untuk menyelesaikannya.
Management Hebat
Sebagai CEO IBERDROLA , Ignacio Galan selalu mengembangkan sebuah kebijakan yang sangat aktif mendukung kesempatan yang sama, yang mengakibatkan sejumlah besar wanita bergabung dengan perusahaannya , dan dia mempromosikan sejumlah wanita itu ke posisi yang cukup besar pengaruhnya. Maka dari itu IBERDROLA terdaftar di index Ibex ke 35 dengan jumlah wanita terbanyak di jajaran direksi. Dia juga telah mendorong keseimbangan kehidupan kerja, mempromosikan langkah-langkah yang bagus dalam sektor ini, seperti pelaksanaan jam kerja terkompres.
Ignacio Galán juga telah berkomitmen penuh kepada kaum muda, untuk pendidikan mereka dan pengembangan profesional mereka, yang telah menghasilkan persetujuan tindakan dan kebijakan untuk berkontribusi pada spesialisasi dan penempatan pasar tenaga kerja mereka. Sekitar 700 orang muda mendapatkan pengalaman langsung di Grup Iberdrola setiap tahun dan perusahaan tersebut telah menerapkan program beasiswa untuk mahasiswa pascasarjana dan PhD di universitas internasional di mana ratusan siswa telah mengambil bagian.
REFERENSI
Interview CEO IBERDROLA
Profile Ignacio S. Galán
https://www.pwc.com/gx/en/ceo-agenda/ceosurvey/2017/gx/ceo-interviews/ignacio-galan.html