Penerapan perencanaan sumber daya manusia atau plan human resource management memiliki beberapa tujuan untuk kesuksesan projek atau organisasi. Penerapan tersebut memiliki beberapa tujuan di antaranya, yaitu:
- Tujuan organisasional
Tujuan organisasional ditujukan untuk dalam kontribusi untuk pencapaian efektivitas projek atau organisasi - Tujuan Fungsional
Tujuan fungsional ditujukan untuk mempertahankan kontribusi sumberdaya manausia sesuai dengan kebutuhan projek atau organisasi - Tujuan Sosial
Tujuan sosial ditujukan untuk meminimalisasi dampak negatif dari projek atau organisasi - Tujuan Personal
Tujuan personal ditujukan untuk membantu anggota untuk menjalankan projek atau roda organisasi
Referensi