Ketika seseorang berfikir tentang kepemimpinan, gambaran yang ada dalam fikiran adalah keahlian yang dimiliki seseorang sejak lahir untuk memimpin suatu hal. Namun, definisi dari kepemimpinan sangatlah bebas dan terbuka karena kepemimpinan sangatlah kompleks.
Dalam hal kepemimpinan salah satunya diperlukan komunikasi yang baik. Hal tersebut dapat dibangun dengan berbicara jujur kepada orang lain dan menjadi pribadi yang terbuka dalam diri sendiri, hal berpendapat, dan berfikir.
Sifat jujur dan terbuka merupakan sifat yang berasal dari pribadi seseorang, sifat tersebut merupakan pondasi untuk menjadi seorang pemimpin yang baik, dan sifat tersebut dapat membangun sebuah komunikasi yang baik dengan orang lain.
Kepemimpinan kepercayaan yaitu perilaku – perilaku yang membangun kepercayaan dalam hal konsistensi di dalam tindakan aktivitas atau dapat diandalakan. Membangun kepercayaan sangatlah sulit, sehingga sesorang pemimpin harus jujur dalam melakukan setiap tindakan.
Kejujuran seorang pemimpin diawali pada jujur kepada dirinya sendiri, hal itu merupakan kunci untuk dapat menjadi seorang pemimpin yang baik.
Seorang pemimpin yang baik akan selalu jujur pada anggota tim atau kliennya atas setiap keuntungan atau resiko yang ada di dalam setiap keputusan yang diambil, karena setiap keputusan yang diambil oleh seorang pemimpin yang jujur memiliki dasar atau berdasakan situasi yang ada.
Bekerja secara jujur merupakan hal yang sangat bijak, karena dampak dari ketidakjujuran dapat membuat seseorang kehilangan reputasinya yang telah diraih dalam bekerja. Jujur dalam bekerja dapat membuat seseorang percaya akan kinerja dalam bekerja, menciptakan image yang baik dihadapan publik, dan membuat lebih tanggung jawab dalam bekerja.
Selain sifat jujur, seorang pemimpin harus terbuka atau transparan, salah satunya terbuka dalam menyampaikan berpendapat dan berfikir.
Transparansi adalah suatu hal yang tidak ada maksud tersembunyi didalamnya, disertai dengan ketersediaan informasi yang lengkap yang diperlukan untuk bekerja sama atau berkolaborasi dan dapat dipertanggungjawabkan.
Seorang pemimpin harus terbuka dan tentu diawali dari dirinya sendiri atau kepribadiannya hal itu merupakan point terpenting. Menjadi pribadi yang transparan akan memberikan kepercayaan kepada orang lain, khususnya kepada anggota tim terlebih kepada klien. Dengan seorang pemimpin yang transparan dapat membuat segala sesuatu menjadi nampak jelas dan semua orang dapat menilai kinerja sorang pemimpin dengan anggota tim.
Referensi
- “Prinsip Prinsip Kepemimpinan”. Marshall Sashkin, Molly G. Sashkin. Penerbit: Erlangga.
- “Leadership Theory, Application, & Skill Development, 5th Edition”. Lussier, Achua.