Sebuah posting yang ingin diisi oleh majikan jika pelamar yang cocok muncul. Jumlah lowongan pekerjaan sulit untuk diukur, karena memang ada tidak ada satu metode standar untuk mengiklankan atau mengisinya. Informasi pekerjaan adalah diedarkan oleh agen tenaga kerja resmi dan swasta, iklan publik, dan dari mulut ke mulut di antara karyawan sekarang dan masa lalu. Sementara beberapa pemberi kerja memiliki gagasan yang sangat jelas tentang berapa banyak lowongan yang ingin mereka isi, yang lain mengikuti kebijakan yang elastis, mengambil calon yang menjanjikan saat mereka muncul.
Referensi
John Black - A Dictionary of Economics-Oxford University Press (1997)