Triple I organization adalah budaya perusahaan di mana fokusnya pada tiga bidang — informasi, kecerdasan, dan ide — kontras dengan budaya hierarkis. Konsep ini diperkenalkan oleh Charles Handy,. Apa penjelasan lebih lanjut mengenai Triple I Organization?
Referensi
Kurian, T George. 2013. The AMA Dictionary of Business and Management. New York: AMACOM