Theory of the horizontal fast track adalah sekumpulan peraturan pengembangan yang dibuat oleh ahli manajemen Charles Handy agar perusahaan berkembang secara fleksibel dengan memindahkan orang dari pekerjaan satu ke pekerjaan lain untuk menguji dan mengasah kemampuan mereka. Apa penjelasan lebih lanjut mengenai Theory of the horizontal fast track?
Referensi
Kurian, T George. 2013. The AMA Dictionary of Business and Management. New York: AMACOM