Kecenderungan rata-rata tingkat upah yang dibayarkan justru meningkat lebih cepat dari tingkat upah. Ini mungkin karena peningkatan lembur, peningkatan tunjangan khusus, pengoperasian skala gaji berdasarkan usia, atau peningkatan deskripsi pekerjaan. Penyimpangan upah sangat mungkin terjadi selama boom saat tenaga kerja relatif langka, dan selama periode percobaan kontrol upah, yang perusahaan mencoba menghindar.
Referensi
John Black - A Dictionary of Economics-Oxford University Press (1997)