Linking-pin management structure adalah cara mengkonsep struktur manajemen, yang dikembangkan oleh psikolog Rensis Likert. Dalam model ini, sebuah organisasi terdiri dari serangkaian kelompok yang saling terkait yang terhubung ke keseluruhan yang koheren, dengan individu sebagai tautan kunci memiliki tanggung jawab yang tumpang tindih. Apa penjelasan lebih lanjut mengenai Linking-pin management structure?
Referensi
Kurian, T George. 2013. The AMA Dictionary of Business and Management. New York: AMACOM