Jangkar karier adalah pola keterampilan, minat, dan nilai dikembangkan di awal karier seseorang yang mengarahkan lintasan kariernya. Istilah ini diciptakan oleh profesor manajemen Edgar H. Schein.
Sumber
Kurian, G.T. (2013). The AMA Dictionary of Business and Management. USA: Library of Congress Cataloging-in-Publication Data