Apa yang dimaksud dengan Diskriminasi institusional atau Institutional discrimination?

Diskriminasi institusional atau Institutional discrimination merupakan tindakan diskriminasi yang tidak ada kaitannya dengan prasangka individu, melainkan merupakan dampak kebijakan atau praktik tertentu berbagai institusi dalam masyarakat.

Apa yang dimaksud dengan Diskriminasi institusional atau Institutional discrimination?

Diskriminasi institusional adalah diskriminasi yang dilakukan secara kelembagaan dan tertanam dalam pola sosial, struktur organisasi & sarana hukum serta mencerminkan dan menghasilkan praktek dan hasil yang diskriminatif.

Diskriminasi institusional merupakan tindakan diskriminasi yang tidak ada kaitannya dengan prasangka individu, melainkan merupakan dampak kebijakan atau praktek tertentu berbagai institusi dalam masyarakat

Misalnya perbedaan upah antar gender, diskriminasi berbasis kasta di Asia Selatan.

Diskriminasi Institusional sendiri terbagi menjadi dua macam, yaitu :

  • Diskriminasi Institusional Langsung, diskriminasi yang terorganisasi dari kelompok dominan dengan tujuan negatif yang berdampak pada kelompok subordinan. Diskriminasi ini seperti ketika Amerika Serikat menyerukan kepada seluruh masyarakatnya untuk memberhentikan pembangunan Masjid di Ground Zero.

  • Diskriminasi Institusional Tidak Langsung. Perlakuan tidak adil dari kelompok dominan yang melawan hukum dan ditujukan kepada kaum minoritas seperti ketika salah satu media yang mengunggah gambar kartun karikatur Nabi Muhammad SAW sebagai lelucuan.