Apa yang dimaksud dengan Bargaining Theory of Coalition Formation?

Bargaining Theory of Coalition Formation berangkat dari fenomena interaksi sosial yang tersebar luas yaitu pembentukan koalisi (dua orang atau lebih yang bertindak bersama untuk mempengaruhi hasil dari satu atau lebih orang lain; atau situasi di mana sebagian dari kelompok setuju untuk bekerja sama dalam penggunaan bersama sumber daya untuk memaksimalkan keuntungan).

Ciri yang menonjol dari teori-teori pembentukan koalisi saat ini adalah kesederhanaannya di mana setiap teori mengusulkan satu prinsip panduan untuk memprediksi pembentukan koalisi. Namun, dalam teori tawar-menawar pembentukan koalisi (teori deskriptif), ada penekanan pada proses tawar-menawar yang mengarah ke koalisi tertentu dan berfokus pada bagaimana negosiasi dapat berubah sebagai akibat dari sifat dan hasil dari peristiwa sebelumnya.

Di antara beberapa asumsi dan hipotesis teori tawar-menawar koalisi (bargaining theory of coalition), pembentukannya adalah sebagai berikut: dengan orientasi kompetitif, orang-orang termotivasi untuk membentuk koalisi yang memaksimalkan imbalan yang diharapkan; orang-orang baik secara implisit atau eksplisit mengevaluasi hasil yang paling menguntungkan yang dapat mereka harapkan (Emax); hasil yang paling tidak menguntungkan yang bisa mereka harapkan (Emin), dan hasil yang paling mungkin diharapkan (E-hat) di setiap koalisi pemenang yang memungkinkan. Seorang individu yang kuat dalam sumber daya lebih mungkin untuk mengharapkan dan menerapkan “norma paritas” sebagai dasar untuk pembagian penghargaan, sedangkan individu yang lemah dalam sumber daya lebih cenderung mengharapkan dan mendukung “norma kesetaraan;” hasil yang diharapkan (E-hat) seseorang yang paling mungkin adalah nilai yang berada di tengah-tengah antara Emax dan Emin; seseorang yang telah dikeluarkan sebagai anggota koalisi pemenang lebih mungkin untuk mengakui lebih dari orang yang diikutsertakan (juga, semakin besar jumlah percobaan yang dikecualikan, semakin besar tingkat konsesi); sejauh mana anggota koalisi yang menang akan tergoda untuk membelot - atau secara aktif mencari kontra-koalisi - yang merupakan fungsi dari penyimpangan bagiannya dalam koalisi saat ini dari harapan maksimumnya (maxEmax) sebagai alternatif koalisi.

Semakin besar tawaran untuk membelot, semakin besar kemungkinan itu akan diterima; dan stabilitas koalisi merupakan fungsi kebalikan dari nilai godaan anggota koalisi. Pada dasarnya, teori tawar menawar pembentukan koalisi banyak bersumber dari beberapa kontribusi teoritis, khususnya teori pertukaran yang dikemukakan oleh psikolog sosial Amerika John Thibaut (1917-1986) dan Harold H. Kelley (1921-2003); Misalnya, konsep “hasil yang diharapkan (E-hat)” dalam teori tawar-menawar setara dengan konsep “tingkat perbandingan” dalam teori pertukaran, dan konsep “maxEmax” dalam teori sebelumnya setara dengan konsep " tingkat perbandingan untuk alternatif ”dalam teori terakhir.

Berbagai sumber untuk teori tawar menawar pembentukan koalisi termasuk F. C. Ikle dan N. Leites mengenai konsep “harapan maksimum dan minimum” dan “hasil yang diharapkan paling mungkin;” T. C. Schelling tentang konsep “membagi-perbedaan;” G. C. Homans tentang “dua norma untuk pembagian hadiah;” J. S. Adams tentang konsep “ekuitas;” dan W. A. ​​Gamson tentang konsep “norma paritas”. Teori lain dari pembentukan koalisi Rapoport, 1984) termasuk “teori triad” T. Caplow; “Modifikasi teori pilihan timbal balik” J. M. Chertkoff; W. A. Gamson “sumber daya minimum” atau “teori koalisi pemenang minimum;” “Teori koalisi politik” W. H. Riker; dan “indeks / teori kekuatan penting” dari L. S. Shapley dan M. Shubik.

Sumber

Roeckelein, J. E. (2006). Elsevier’s Dictionary Of Psychological Theories . Amsterdam: Elsevier B.V.