Apa saja ciri-ciri pegawai yang produktif?

Ekonomi & Bisnis Manajemen
,
1

image.jpg700×360 61.7 KB

Ranftl dalam Timpe (2000), mengemukakan ciri-ciri pegawai yang produktif sebagai berikut;

  • Lebih dari memenuhi kualifikasi pekerjaan; kualifikasi pekerjaan dianggap hal yang mendasar, karena produktivitas tinggi tidak mungkin tanpa kualifikasi yang benar;

  • Bermotivasi tinggi; motivasi sebagai faktor kritis, pegawai yang bermotivasi berada pada jalan produktivitas tinggi;

  • Mempunyai orientasi pekerjaan positif; sikap seseorang terhadap tugasnya sangat mempengaruhi kinerjanya, faktor positif dikatakan sebagai faktor utama produktivitas pegawai;

  • Dewasa; pegawai yang dewasa memperlihatkan kinerja yang konsisten dan hanya memerlukan pengawasan minimal;

  • Dapat bergaul dengan efektif; kemampuan untuk menetapkan hubungan antar pribadi yang positif adalah aset yang sangat meningkatkan produktivitas.

Sedangkan ciri-ciri individu yang produktiv menurut Erich dan Gilmore, antara lain :

  • Tindakan konstruktif;
  • Percaya diri;
  • Mempunyai rasa tanggung jawab;
  • Memiliki rasa cinta terhadap pekerjaannya;
  • Mempunyai pandangan kedepan;
  • Mampu menyelesaikan persoalan;
  • Dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan yang berubah;
  • Mempunyai konstribusi positif terhadap lingkungan;
  • Mempunyai kekuatan untuk mewujudkan potensinya.

bagaimana menurut anda ?

2

Ciri – ciri pegawai yang produktif sebagai berikut;

  1. Lebih dari memenuhi kualifikasi pekerjaan, kualifikasi pekerjaan dianggap hal yang mendasar, karena produktivitas tinggi tidak mungkin tanpa kualifikasi yang benar.

  2. Bermotivasi tinggi; motivasi sebagai faktor kritis, pegawai yang bermotivasi berada pada jalan produktivitas tinggi.

  3. Mempunyai orientasi pekerjaan positif; sikap seseorang terhadap tugasnya sangat mempengaruhi kinerjanya, faktor positif dikatakan sebagai faktor utama produktivitas pegawai.

  4. Dewasa; pegawai yang dewasa memperlihatkan kinerja yang konsisten dan hanya memerlukan pengawasan minimal.

  5. Dapat bergaul dengan efektif; kemampuan untuk menetapkan hubungan antar pribadi yang positif adalah asset yang sangat meningkatkan produktivitas (Anoraga 1997).