Apa saja bagian-bagian yang penting pada perencanaan sumber daya manusia atau Plan Human Resource Management ?
1 Like
Terdapat lebih kurang 6 bagian penting dalam Plan Human Resource Management, diantaranya :
1. Tentukan kebutuhan sumber daya manusia.
Bagian ini sangat terlibat dengan rencana strategis. Pertumbuhan atau kemunduran apa yang diharapkan dalam organisasi? Bagaimana ini akan memengaruhi tenaga kerja Anda? Bagaimana situasi ekonomi? Berapa perkiraan penjualan Anda untuk tahun depan?
2. Tentukan strategi perekrutan.
Begitu Anda memiliki rencana di tempat, Anda perlu menuliskan strategi yang menangani bagaimana Anda akan merekrut orang yang tepat pada waktu yang tepat.
3. Pilih karyawan.
Proses seleksi terdiri dari proses wawancara dan perekrutan.
4. Kembangkan pelatihan.
Berdasarkan rencana strategis, kebutuhan pelatihan apa yang sedang muncul? Apakah ada software baru yang harus dipelajari setiap orang? Apakah ada masalah dalam menangani konflik? Apapun topik pelatihannya, manajer SDM harus membahas rencana untuk menawarkan pelatihan dalam Plan HRM.
5. Tentukan kompensasi.
Dalam aspek rencana HRM ini, manajer harus menentukan skala gaji dan kompensasi lainnya seperti perawatan kesehatan, bonus, dan tunjangan lainnya.
6. Menilai kinerja.
Serangkaian standar perlu dikembangkan sehingga Anda tahu bagaimana menilai kinerja karyawan Anda dan melanjutkan pengembangannya.
source :
http://open.lib.umn.edu/humanresourcemanagement/chapter/2-2-writing-the-hrm-plan/