Anda mungkin punya pendapat lain terhadap satu hal yang terkait dengan pekerjaan. Alih-alih memberi solusi, Anda hanya memberikan kritik.
Ini akan menjadi bumerang yang berbalik menjadi sebuah pandangan meremehkan kepada diri Anda.
Karena itu, jangan pernah memberikan kritik tanpa diiringi solusi. Keluarkan gagasan kreatif dan inovatif yang Anda miliki secara tuntas.
Sehingga pihak yang dikritik pun akan merasa senang karena Anda sudah membantu mereka menyelesaikan tugasnya.
Orang lain akan lebih menghargai mereka yang mau cepat bertindak dibanding yang hanya bisa memberi kritik.
Tunjukkan bahwa Anda tak cuma bisa mengkritik, tapi juga mampu memberi solusi, yang nantinya akan meningkatkan kinerja perusahaan. Termasuk juga kinerja Anda sebagai seorang karyawan.
Apa pendapat anda?
SUMBER: