Dewasa ini, perilaku atau tingkah laku sangat berpengaruh terhadap kehidupan manusia. Apa lagi, jika hal tersebut sudah menyangkut hubungan dengan orang lain baik itu di lingkungan pergaulan ataupun di dunia pekerjaan. Mengapa? karena jika seseorang tersebut tidak memiliki perilaku yang baik, tentu ini akan menjadi sebuah masalah yang pada akhirnya menjadikan sebuah kesenjangan antara kita dan mitra kerja.
Memiliki perilaku yang baik tentu bukan hal yang mudah untuk dapat diterapkan pada lingkungan pekerjaan. Tetapi, jika kita memiliki perilaku yang baik tentu segalanya akan menjadi mudah dan menyenangkan. Tentunya hal tersebut harus diimbangi dengan komunikasi yang baik pula, karena dengan komunikasi yang baik, otomatis akan menunjukkan bahwa kita juga memiliki perilaku yang baik.
Berikut adalah beberapa langkah untuk mencapai hal tersebut :
1. Be appreciative
Kita harus dapat memahami sikap dari masing-masing mitra kerja yang kita hadapi. Hal ini perlu dilakukan untuk menghindari kesalahan perilaku ataupun cara berkomunikasi dengan masing-masing dari mereka. Setelah kita dapat memahami masing-masing sifat dari mitra kerja kita, tentunya kita dapat menyimpulkan cara apa yang harus kita ambil dan bagaimana cara menangani mitra kerja kita agar mereka dapat berkomunikasi secara efektif tanpa harus menampilkan perilaku yang tidak cocok dengan mitra kerja kita, sehingga pada akhirnya kita dapat memberikan apresiasi kepada mereka dengan cara mengucapkan terima kasih atas apa yang telah mereka kerjakan, merayakan perayaan secara bersama-sama , tidak terdapat kesenjangan dan kedua belah pihak merasa dihargai satu sama lain.
2. Recharge yourself
Pada saat bekerja ada saatnya kita merasa berada pada titik terendah atau titik tertinggi. Titik tertinggi dimana kita merasa senang mengerjakan sesuatu pekerjaan atau bersemangat dalam hal tersebut. Hal ini berpengaruh dengan perilaku positif yang kita lakukan dan pada akhirnya memberikan dampak positif kepada mitra kerja kita.
Kita dapat selalu berprilaku positif dan memberikan dampak positif dengan cara :
- Selalu menebarkan kebahagian kepada lingkungan kita.
- Tersenyum, tertawa, dan menikmati segala pekerjaan yang kita hadapi tanpa mengeluh.
- Jangan jadikan pekerjaanmu sebagai sebuah beban.
- Cobalah suatu hal yang menyenangkan.
3. Volunteer your time
Disebuah kantor kita dituntut untuk dapat bekerja sama dan peduli satu sama lain. Kita tidak dapat acuh terhadap orang-orang disekeliling kita, karena hal tersebut pasti akan berpengaruh terhadap mitra kerja kita. Disini adalah dimana saatnya kita menunjukkan bahwa kita adalah orang yang dapat diandalkan, tidak peduli walaupun sibuk dengan pekerjaan tetapi sempatkanlah berkomunikasi atau sekedar membantu mitra kerja dalam melakukan hal ringan. tentu perilaku ini akan memberikan dampak yang baik juga untuk kita kedepannya dan tentunya akan membawa dampak positif.
4. Avoid negative work attitudes
Jika tadi kita membicarakan tentang titik tertinggi yang dapat membawa dampak positif bagi kita maupun mitra kerja kita, sekarang kita membahas titik terendah atau perilaku buruk yang kita lakukan sehingga dapat mempengaruhi lingkungan di tempat kita bekerja maupun mitra kerja kita. Tentu hal ini jika dibiarkan berlarut larut akan membawa dampak yang lebih buruk lagi.
Jadi, mulailah sesuatu yang baru yang dapat kita lakukan pada mitra kerja ataupun lingkungan kerja kita. Mulai dengan memberikan hal-hal positif atau tanamkan sikap profesionalitas, hindari saling menggunjingkan antar satu sama lain, dan mulai dari kita sendiri yang harus menunjukkan perilaku positif yang nantinya dapat membawa kita dan rekan kerja kita menjadi personal yang baik .
Sumber : http://www.payscale.com/positive-attitude-in-the-workplace